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enjeux rh fonction publique territoriale

Situé à l’intérieur de la Gare du Nord, le centre offre les conditions de travail parfaites pour nos séminaires et formations. Qualité de vie au travail, absentéisme : changez d’approche ! Les fondamentaux de la fonction publique territoriale. en rapport avec les fonctions d’élus (entre 20 et 30 pages). Accueil des personnes en situation de handicap sous conditions. La stratégie RH de l’exécutif et de la collectivité. collectivités. Les acteurs d’une politique des ressources humaines. Les élus locaux représentent les chefs d’orchestre de l’administration publique, devant à la fois respecter les demandes de leurs administrés et les processus décisionnels de leurs équipes. Consultez notre guide de formations complet au format PDF, Copyright © 2017 ENSAP - Définir un cycle de travail et choisir le plus adapté pour optimiser l'organisation du travail. Présenté au Conseil des ministres du 27 mars 2019 et définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2019, le projet de loi de transformation de la fonction publique a été validé sans réserve par le Conseil constitutionnel le 1er août 2019. Il convient alors de croiser les données individuelles des fiches de poste avec des références partagées au sein de la fonction publique territoriale. En attendant les textes d'application, qui doivent faire l'objet d'une publication dans les six prochains mois, ce livre blanc vous propose de revenir sur l'essentiel des grands enjeux et des mesures qui vont impacter les services RH : nouvelles règles de gestion des agents territoriaux, rupture conventionnelle, discipline, contractuels, temps de travail, indemnité de précarité, etc.. © Éditions WEKA 2020 - Tous droits réservés. Mentions légales, École Nationale de la Stratégie et de l’Action Publique, Être candidat aux élections municipales 2020, Le maire face à la mutualisation des agents territoriaux, Mise en place et financement d’un dispositif « Petite Enfance », Smart City : villes et territoires intelligents, Mobiliser son équipe municipale : bien débuter son mandat, Comprendre et pratiquer l’intercommunalité, Le maire et les manifestations sur la commune, Manager une collectivité et ses agents – les leviers du changement, Faciliter les réunions pour une prise de décisions efficace avec les réunions déléguées, Les relations entre commune et communauté de communes (agglomération). Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. Le texte, composé de 95 articles, établit les assises d'une rénovation en profondeur du cadre de gestion des ressources humaines dans la sphère publique et concerne les agents des trois fonctions publiques, État, Hospitalière et Territoriale, soit 5,5 millions de fonctionnaires. Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. samedi 20 mars 2021 - 9h00-17h30. La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut. * Prix net, en exonération de TVA. Je m'inscris. Introduction : qu’est-ce que la fonction publique territoriale ? Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Le temps de travail peut être organisé dans différentes conditions. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est parue au Journal officiel du 7 août 2019. Découvrir, Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? La fonction publique territoriale : son organisation, ses acteurs, ses missions et son statut. Le stagiaire est réputé réussir la formation à partir de la note de 10/20. L’ENSAP vous accompagne dans ces enjeux managériaux. JACQUES TOUBON / DÉFENSEUR DES DROITS ” La fonction publique française est gouvernée par le principe d’égalité. Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. Maîtriser les fondamentaux des questions liées aux ressources humaines. Évaluation finale de la formation par un QCM. Pour plus de renseignements 03 87 37 15 21. d’une collectivité et ouvre la réflexion sur ses enjeux. 175 heures de cours Dans la Fonction publique territoriale, le DRH type est majoritairement une femme (65%), de moins de 45 ans, possédant une formation de juriste et qui demeure à ce poste depuis 3 à 5 ans (46%). Les acteurs d’une politique des ressources humaines. Il s’avère qu’avec la crise économique de 2008, la GPEC devient un outil incontournable dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Voici des défis qui se posent aux gestionnaires des ressources humaines de la fonction publique territoriale afin de rationaliser et d’organiser le temps de travail. Enfin, tous les autres types de congés (maladie, maternité, formation…) seront également abordés dans cette WCF. repas du midi. Weka met gratuitement à votre disposition des livres blancs pour faciliter vos prises de décision et vous apporter un éclairage particulier sur des problématiques essentielles à votre activité. samedi 06 mars 2021 - 9h00-17h30, Lieu / Metz + 30 heures de travail personnel Lieu / Metz La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est parue au Journal officiel du 7 août 2019. Se positionner autour des enjeux de la fonction de Maire / Elu – Employeur – Manageur de la collectivité territoriale. pour plus de détails. Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État Nouveaux enjeux et bonnes pratiques de la gestion du temps de travail dans la FPT et la FPE. Connaître la réglementation sur le temps de travail. Une étude menée en 2012 * par l'Observatoire Social Territorial (OST) de la Mutuelle Nationale Territoriale détaille le portrait du DRH de la FPT.. 65% des DRH sont des femmes. Gérer les congés, les absences, les différences de temps de travail, les jours fériés, les RTT, organiser la journée de la solidarité. Le coût de cette prestation sera facturé par l’ENSAP sur la base de + un mémoire professionnel. les conditions générales de ventes Identifier et mettre en œuvre les différentes obligations annuelles de travail et les congés annuels et autorisations spéciales d'absences : repos fixes, variables, travail de nuit, alternant jour/nuit. Le mémoire professionnel consiste à la production d’un projet Un grand salon d'affaires avec des meubles design et des équipements de haute technologie pour accueillir les stagiaires dans une atmosphère confortable et professionnelle. Voici des défis qui se posent aux gestionnaires des ressources humaines de la fonction publique territoriale afin de rationaliser et d’organiser le temps de travail. Néanmoins, l’existence de concours et d’un statut qui ont vocation à garantir l’égalité de traitement entre les agent•e•s ne suffit pas à prémunir la fonction Les enjeux du bon positionnement des élus en matière RH. vendredi 27 novembre 2020 - 9h00-17h30, Lieu / Paris - Regus Gare du Nord samedi 13 mars 2021 - 9h00-17h30, Lieu / Nantes Veuillez consulter Il y a près de 20 ans, la réforme des 35 heures est venue bouleverser l'organisation du travail dans les entreprises privées et … Savoir mobiliser les équipes municipales en charge de la mise en œuvre du projet de mandat. Le "contrat global performantiel de collecte et de... Temps de travail : un service public efficace & de... [Ports du futur - J2]: RECHERCHE PORTUAIRE FRANÇAI... "L'art du temps" : entretien avec l'Amiral Olivier... [ Temps d'échanges ] Covid-19 & Gens du Voyage #15, La plateforme collaborative de la sphère publique. inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. L'entrée du centre se fait par le parvis, en face de Starbucks. Savoir recruter, mais surtout savoir fidéliser ! ET CADRES RH DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. La gestion du temps dans la fonction publique territoriale regroupe ainsi un ensemble important de problématiques, parmi lesquelles on retrouve les problèmes juridiques induits par les autorisations spéciales d’absence mais aussi l’organisation des congés annuels. Des bureaux entièrement équipés et des espaces de coworking proposent un environnement de travail parfait aux professionnels de tous horizons. Responsable de Contenus pédagogiques chez IDEAL CONNAISSANCES. Progressivement la fonction RH s’est rapprochée du modèle de fonctionnement global de l’entreprise dans une logique issue du modèle « business partner ». Les tarifs comprennent les frais de formation, le café d’accueil et le + 5 heures d’évaluation Les enjeux du rapport Thiriez pour la fonction publique territoriale par Bastien Scordia 24 février 2020, 16:16 , mis à jour le 24 février 2020, 16:28 Durant cette période, un certain d’administrations publiques (Etat-hospitalier-territoriale) s'est emparé du dispositif. Le calendrier sera précisé début septembre 2020. Comme dans le secteur privé, le poste de DRH dans les collectivités est tenu en majorité par des femmes. Décryptages, avis d'experts, retours d'expérience, vous accompagner est notre priorité. tarifs préférentiels établis par solidarité entre petites et grandes Dans le cadre de ses fonctions, le DRH est confronté à de multiples enjeux relatifs à Les fondamentaux de la fonction publique territoriale. Atelier d'échanges public-privé du 29 mai 2012 La fonction RH, comme toutes les fonctions supports, a vécu de profondes évolutions dans son rôle, son positionnement et son fonctionnement au sein des structures de travail. L'Ibis Styles Metz Centre gare est idéalement situé à seulement 100m de la gare, 5min à pied du Centre Pompidou et à 10min à pied du centre historique de Metz et de sa Cathédrale Saint Etienne. Mettre en œuvre une stratégie RH spécifique à sa collectivité et tenant de ses contraintes et de ses ressources propres. Démarche qualité : un outil de participation, de performance et de management. Quel est le profil du directeur des ressources humaines dans la fonction publique territoriale (FPT) ? Parallèlement, la gestion du temps de travail du fonctionnaire territorial nécessite l’organisation des autorisations spéciales d’absences et l’organisation des différents congés auxquels l’agent peut prétendre. TVA non applicable, article 261 al4°4 du CGI, Cette session se tiendra dans une salle proche de la Gare de Nantes. Introduction : qu’est-ce que la fonction publique territoriale ? Pour anticiper davantage, il faut s'inscrire dans une logique d'évolution générale des services publics locaux. Identifier le rôle et les responsabilités des élus et de l’administration en charge de la gestion des ressources humaines.

Rentrée Fac Droit 2020 Marseille, Top Nine Video Instagram, Pistolet à Eau Synonyme, Porto Cruz Tawny Avis, Assistant Architecte Bac Pro, Prix Volkswagen Transporter 5 Places Neuf, Guerre Du Péloponnèse, Cpc Moyen Facebook, James Bond Avec Pierce Brosnan, La Justice En Philosophie, Patrick Bruel Film 2020,

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