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contrôle de gestion sociale définition

Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Être accompagné dans votre recherche d'emploi, Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...). Répondre aux demandes ponctuelles d’informations. Les principales thématiques RH sont liées au développement RH, au degré d’attachement des salariés à l’entreprise, au climat social... Études RH quantitatives : les données exploitées sont exclusivement chiffrées et prennent souvent la forme de bases de données. La cotation en Bourse des clubs de football, Propriété intellectuelle et révolution numérique : l'industrie du disque bouleversée, Le pilotage stratégique à travers des tableaux de bord prospectifs. Nos formules d'abonnement >. Selon le secteur d’activité de l’entreprise et les caractéristiques des salariés, les indicateurs à mettre en place et les analyses du contrôle social peuvent différer. La démarche et les outils du contrôle de gestion sociale : analyse, reporting, prévision, pilotage. Toutefois, il ne faut pas confondre le métier de CGS avec celui de contrôleur de gestion, chargé de la gestion financière de l’entreprise. Et... Vous souhaitez une version plus récente de ce sujet ? l’analyse et la recherche de solution sur les dysfonctionnements en matière de RH (turn-over, absentéisme important, etc.). Les coûts de personnel analysés par le contrôle de gestion sociale intègrent également les éléments suivants : Un autre aspect du contrôle de gestion social consiste à analyser les raisons de l’évolution d’une masse salariale et à réaliser des projections sur l’année suivante. Les champs obligatoires sont indiqués avec *, Organisme de formation qualifié ISQ-OPQF depuis 1995, Membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), 100% des formations évaluées à chaud et à froid par Formetris, Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), Programmes de formation déclinables en Intra / sur-mesure, Siège social GERESO : 38 rue de la Teillaie, 72018 Le Mans Cedex 2 Espace Formation GERESO : Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris. Les effets de la crise et de la mondialisation, L'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sur la performance des entreprises, Analyse PESTEL - Netflix - publié le 29/07/2020, Le CRM - Customer Relationship Management, Étude de marché exemple : le marché automobile. Comptabilité, fiscalité et gestion financière, Pratiques RH, recrutement, compétences et carrières, Formation : "Contrôle de gestion sociale", Mentions Légales & Conditions Générales de Vente, la mise en place et le suivi d’outil permettant de juger de. Au sens anglo-saxon du terme, le contrôle doit être entendu comme étant l’action de maîtriser, de piloter, c'est-à-dire comme le fait de dominer ou à tout le moins, d’avoir une certaine emprise sur un système. Qu'est-ce que le contrôle de gestion sociale ? Le contrôleur de gestion sociale détient dans la majeure partie des cas un diplôme de niveau Bac +5 en finance-comptabilité, mais une spécialisation en RH est néanmoins appréciée. Assistez à nos webinars, on répond à toutes vos questions ! Consultez plus de 16880 documents en illimité sans engagement de durée. On pourra y retrouver : L’objectif pour le contrôle de gestion sociale est de mettre en évidence les indicateurs dont le niveau ne donne pas satisfaction et de proposer des axes d’amélioration. Dans de nombreuses entreprises, il est d’usage de faire bénéficier à tous les salariés et chaque année (quand cette situation est financièrement possible) d’une augmentation de salaire identique en pourcentage, auquel s’ajoutera ensuite une hausse de salaire individuelle au mérite. Qu'est-ce que le contrôle de gestion sociale ? Amené à travailler en constante relation avec les ressources humaines, il est important pour ce professionnel de savoir communiquer et d’avoir un bon sens du relationnel pour transmettre les informations collectées. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non, ou vous y opposer lorsque l'intérêt légitime est utilisé. « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT ». Tour de contrôle d'un aérodrome. Ooreka accompagne vos projets du quotidien. [...]. Notre spécialité : aider les entrepreneurs à se lancer et leur épargner la corvée d'une comptabilité. Mémoire Professionnel 2007-2008 Noureddine ERRAIS 10 - La Direction des Ventes Cette direction est en charge de l'harmonisation des processus de commercialisation et également en charges du suivi des remontées clients. ainsi qu’une distinction entre les éléments de rémunération fixe (salaire de base, primes d’ancienneté, etc.) Cette fonction a tendance à se professionnaliser et on assiste à la création de formations spécifiques au contrôle de gestion sociale. Dans quelle mesure un conseiller bancaire peut il anticiper la défaillance... Exemple d'analyse financière d'une entreprise - Air Liquide, Analyse du risque de crédit-bail : le cas de Natixis Lease, Les fusions-acquisitions : caractéristiques et enjeux - publié le 12/08/2020, Les avantages et inconvénients des investissements immobiliers à l'étranger, Rapport sur le diagnostic financier - publié le 25/07/2020, Rapport de stage au sein d'une société concessionnaire : la société Matechmad, La mesure de la performance et le pilotage de Ressources Humaines. Concrètement, cela se traduit par la formulation de prévisions, en définissant les objectifs, en mettant en place les moyens, en comparant les performances passées et futures et les objectifs, en corrigeant les objectifs et les moyens2. Ce document a été mis à jour le 03/07/2017 Celles-ci résultant de décisions de … Tout d'abord, je commencerai par exposer le contexte du Groupe INGENICO, j'enchaînerai ensuite par une présentation des enjeux et du rôle du contrôle de gestion sociale, et plus particulièrement dans la conception et l'utilité des tableaux de bords. L'objectif du contrôle de gestion sociale est de minimiser les coûts financiers afférents aux ressources humaines . Ce rapport s'articule donc autour de deux axes principaux. L'information estensuite relayée au niveau du management. Le budget des ressources humaines devra évidemment également intégrer les cotisations patronales obligatoires et facultatives ainsi que les autres périphériques de rémunération (épargne salariale, mutuelle, etc.) Exposé de 20 pages en contrôle de gestion : Le contrôle de gestion sociale - définition et mise en place, objectifs et impact sur la performance. Ce dernier est à la fois l’artisan principal de la création de valeur ajoutée et l’une ou même la charge comptable principale d’une entreprise. Une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans en tant que chargé d’études dans les ressources humaines, ou encore responsable de recrutement est généralement demandée. En charge de la modélisation efficace de la gestion de l'information économique, le contrôle de gestion est vraisemblablement l'organe pivot de l'assistance à la mise en oeuvre de la stratégie et du suivi de son efficacité. Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. La convivialité et la simplicité du paramétrage facilitent l'aménagement et personnalisation qu'implique l'adaptation de ces progiciels aux normes des entreprises. Cet article a été rédigé par le cabinet d'expertise comptable en ligne L-Expert-comptable.com. « Le contrôle de gestion sociale est le pilotage socio-économique d’une entreprise, c’est-à-dire le pilotage social qui intéresse les ressources humaines, et le pilotage économique, qui … Ses effets sont discutés, il peut favoriser la cohésion sociale, mais aussi permettre toutes sortes de techniques de propagande conduisant à la domination et l'aliénation. Ne ratez plus aucun des postes qui vous intéressent ! En conclusion, le contrôle de gestion sociale consiste à suivre l'évolution des effectifs et de la masse salariale ainsi que tout ce qui peut représenter un coût supplémentaire (absentéisme et turn-over). Le contrôle social procède en premier lieu par jugements et par sanctions : un écart à la norme suscite de… Responsable rémunération et avantages sociaux. Études RH qualitatives : il s’agit de collecter et d’analyser des informations riches et complexes exprimées lors d’entretiens en face à face ou en groupe. Avec l’expérience, un cadre confirmé peut lui toucher un salaire annuel brut compris entre 45 000 et 60 000 euros. Il peut être chargé de mettre en place des outils informatiques permettant le partage de données sociales au sein de l’entreprise. Il existe des diplômes spécifiques et des formations diverses. Il intervient également en formation continue pour le compte de divers organismes de formation sur des thématiques techniques en comptabilité et fiscalité. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Toutes les entreprises ne disposent pas d’un poste de contrôleur de gestion sociale. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. L'objectif du contrôle de gestion sociale est de minimiser les coûts financiers afférents aux ressources humaines. Il est aussi demandé d’avoir une parfaite maîtrise du logiciel Excel ou encore des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH). Les contrôleurs de gestion sociale sont appelés aussi des gestionnaires de données sociales. nombre de départs de l'entreprise chaque année ; temps passé par les salariés dans la société (un an, six mois, etc) ; nombre de démissions par rapport au nombre total de départs ; ou encore nombre de journées de grève et d'heures de grève dans l'année, ou par mois, nombre de grévistes, etc. LE CONTROLE DE GESTION SOCIALE, UNE NECESSITE CHEZ INGENICO 2.1 UN METIER A DOUBLE COMPETENCE, DEFINITION L e contrôle de gestion social se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion financière et du contrôle de gestion. Le contrôle de gestion sociale consiste à collecter, analyser et mettre en rapport les données sociales de l'entreprise. Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). Master en contrôle de gestion sociale ; Master en statistiques ou économétrie ; École d’ingénieurs orientée statistiques ; Master spécialisé en gestion des ressources humaines ; École de commerce ; IEP avec une spécialisation en ressources humaines. Alexandre Tamagnaud, co-fondateur et dirigeant du Groupe Fed,... Tout ce que nous vous conseillons de faire, ou pas du tout, pendant... En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres, vous acceptez l'utilisation des cookies ou technologies similaires pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts ainsi que pour la sécurisation des transactions sur notre site. Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. Il est optimisé en central pouralléger la charge du terrain. Le contrôle de gestion ne peut pas se contenter d’un travail isolé mais doit résulter d’une cohérence d’informations et d’actions entre tous les acteurs de la Contrôle de gestion sociale : qui l'effectue ? Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. Le rôle du contrôle de gestion social est également d’évaluer les recrutements nécessaires en effectif et en valeur, en tenant compte des départs prévus et éventuellement du taux de turn-over moyen. Comment les entreprises ont recruté leurs professionnels des RH en 2017 ? Des indicateurs permettant d’évaluer les efforts de l’entreprise pour améliorer l’efficacité et/ou le bien-être des salariés : budget moyen de. Le terme "logistique" a été emprunté au domaine militaire et concerne la gestion des flux d'approvisionnement, de stockage et du transport des biens. La rémunération d'un contrôleur de gestion sociale va de 30 000 € à 70 000 € par an, selon l'ancienneté. Le contrôle de gestion est un processus qui, au-delà d’une vérification des normes comme le mot contrôle pourrait le faire penser, implique un réel pilotage de l’entreprise avec des objectifs fixés en ligne de mire. Le contrôle de gestion a également vocation à participer activement à la réalisation des budgets, pour la partie ressources humaines. Positionnement au sein de l'entreprise et interaction avec les fonctions RH (compensation benefit, DRH…) et financières. La première étape de mise en place demeure le cahier des charges de ce processus qui va dépendre tout autant de l’activité de l’entreprise, que de sa taille et de son historique. ), planification du déroulement (quand, comment, par et avec qui ? Son rôle est de favoriser l'innovation. Missions, compétences, formations, salaire : retrouvez tout ce que vous devez savoir sur le métier de contrôleur de gestion sociale, avec Fed Human. Mais on observe un pic de recrutement depuis le début des années 2000. Il s'occupe notamment des éléments suivants : Le contrôle de gestion sociale a également pour but d'évaluer le climat social par des méthodes quantitatives : Ce contrôle sonde également l'opinion que le personnel se fait de l'entreprise. Consultez plus de 16880 documents en illimité sans engagement de durée. Dans ces 2 cas, le contrôle de gestion sociale doit permettre de repérer ces dysfonctionnements et de proposer des solutions alternatives. Mémoire Professionnel 2007-2008 Noureddine ERRAIS 20 PARTIE II II. Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Le contrôle de gestion sociale est un ensemble de démarches et d'outils bien distingués du contrôle de gestion classique. L’écart du montant de la masse salariale entre l’année N et N-1 peut être décomposé en 4 phénomènes : Ce travail peut être réalisé de manière prévisionnelle en évaluant la masse salariale de N+1 en fonction des variations d’effectif prévues (départ, embauche), et des autres facteurs du coût du personnel. Comment expliquer le diagramme d'Ishikawa ? L’ensemble de ces indicateurs est généralement intégré dans un tableau de bord RH. Elle travail en étroite collaboration avec les directions R&D et Opérations. La principale composante de l’étude du contrôle de gestion sociale est évidemment la masse salariale globale de l’entreprise que l’on peut définir comme la somme des salaires bruts versés au cours d’une année civile à l’ensemble des salariés. Il s'agit de passer du contrôle de gestion des objets, produits ou machines, au contrôle de gestion des activités et des hommes qui les animent. FED Human accompagne tous les candidats et toutes les candidates à la recherche d’un emploi et les entreprises en quête d’un profil ciblé. Il intervient également pour fournir les outils qui vont servir aux décideurs pour suivre l'impact de leurs actions. Dans de nombreuses entreprises, il est d’usage de faire bénéficier à tous les salariés et chaque année (quand cette situation est financièrement possible) d’une augmentation de salaire identique en pourcentage, auquel s’ajoutera ensuite une hausse de salaire individuelle au mérite. Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)... Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. Damien PÉAN est titulaire du Diplôme d’études supérieures comptables et financières (DESCF). Le métier de contrôleur de gestion sociale existe depuis les années 70. L-Expert-comptable.com est un cabinet en ligne pour les entrepreneurs. Le contrôle de gestion ne peut pas se contenter d’un travail isolé mais doit résulter d’une cohérence d’informations et d’actions entre tous les acteurs de la structure. Collecter des informations sur la masse salariale de l’entreprise (gestion du temps, grève, mobilité, turn-over, absentéisme…) ; Effectuer un reporting mensuel des données ; Réaliser les documents obligatoires : bilan social, déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, NAO…. Fiche métier : Contrôleur de gestion sociale. Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines. Toutefois, les postes de contrôleurs de gestion sociale sont rarement confiés dès l’obtention du diplôme. Pour analyser l’impact d’une hausse générale des salaires, 3 effets sont généralement calculés en fonction des augmentations envisagées : Le contrôle de gestion sociale peut apporter une aide technique au calcul de ces indicateurs et être force de propositions en matière d’augmentation salariale en fonction de différents scénarios. Définition du contrôle de gestion Le contrôle de gestion joue un rôle clé dans le pilotage d'organisations toujours plus complexes. Ce poste est rarement ouvert à des jeunes diplômés, à la différence du poste de chargé d’études RH. Cette mission en pleine évolution garantit un accèsrapide et fiable d… L’émergence de cette fonction est liée à l’introduction de la notion de rentabilité et de pilotage du capital humain au sein de la fonction RH. Comment ça marche un expert comptable en ligne ? et les éléments variables (primes d’objectif, de rendement, heures supplémentaires). L'influence de la publicité sur les consommateurs. Cette citation, qui date pourtant de 1965, reste d’actualité et définit l’utilité du contrôle de gestion dans une entreprise. contrôle de gestion sociale, métier, pratiques, outils, organisation, monétique, Jean-Jacques Poutrel, groupe Ingenico, Il est utile de souligner que la fonction du contrôle de gestion sociale est une récente apparition de l'évolution de la gestion des ressources humaines. Ce rapport s'articule donc autour de deux axes principaux. Ce sont ces derniers qui déterminent la feuille de route du processus, qui pointent les actions à engager, et qui désignent les acteurs les plus compétents pour mener à bien les opérations. La sécurité est garantie grâce au niveau de l'assistance et de la maintenance offerte par les fournisseurs. En effet, nous proposons de définir le contrôle de gestion sociale dans deux problématiques particulières : Comment le contrôle de gestion social élabore-t-il des tableaux de bord RH fiables et efficaces ? Fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Définitions du Contrôle de Gestion : Le contrôle n’est pas uniquement la vérification. [...], [...] Il s'agit d'un progiciel de gestion intégré (en anglais Enterprise Resource Planning ou ERP). Plus concrètement, les missions d’un contrôleur de gestion sociale consistent à : Le métier de contrôleur de gestion sociale impliquant une utilisation fréquente des statistiques, il est demandé au candidat d’avoir des connaissances parfaites de cette technique, ainsi qu’un goût prononcé pour les chiffres. À noter que le contrôle de Contrôler ou piloter ? Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité, Le contrôle de gestion sociale : le métier, ses pratiques et outils dans une organisation. Venez consulter les offres d’emploi sur notre site. “ De bonnes idées pour présenter mon rapport, En poursuivant la navigation, vous acceptez que Etudes-et-analyses.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Ensuite, on décide de prendre un chemin ou un autre, de modifier ou pas une variable. Ils peuvent aussi être englobés dans les chargés d'études en ressources humaines. Définitions de contrôle. Vous êtes freelance / indépendant & vous vous posez des questions sur les statuts, les étapes de création d'entreprise, les frais déductibles, les seuils de la micro ou encore les déclarations fiscales & sociales ? Vous souhaitez postuler ! D'autres entreprises confient cette tâche au service des ressources humaines. Cet ensemble vise à aider au pilotage social de l'organisation ayant pour objectif de contribuer à la gestion des ressources humaines dans leurs performances, leurs organisations et leurs coûts. Ces informations personnelles (comme vos données de navigation et votre adresse IP) peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu, et en apprendre plus sur votre utilisation du site. La recherche de candidats au poste de contrôle de gestion sociale dans les grandes entreprises a d’ailleurs beaucoup augmenté ces dernières années. Le SIRH de demain : à quoi ressemblera-t-il ? Tout d'abord, je commencerai par exposer le contexte du Groupe Ingenico, j'enchaînerai ensuite par une présentation des enjeux et du rôle du contrôle de gestion sociale, et plus particulièrement dans la conception et l'utilité des tableaux de bords. Votre compte recruteur est en cours de validation. C'est aussi une façon de comparer et d'analyser différents services d'une même entreprise et d'examiner les indicateurs sociaux, économiques, environnementaux, etc. Le siège distribue l'information auterrain, qui la corrige et la valide dans un délai restreint. Comment se déroule une liquidation judiciaire ? Le contrôle de gestion sociale est une fonction au coeur del'entreprise, située à la frontière de l'ensemble de nosfonctions DAF, marketing, DSI et DRH.

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