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Nuage de mots-clés : Découvrez une sélection de nos diplômes et certificats. Travailler en Formation professionnelle en alternance permet aux étudiants d’acquérir des notions théoriques et concrètes concernant les RH: consultez précisément la fiche Diplomeo. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement, valoriser les collaborateurs et faire évoluer leurs compétences…autant de tâches primordiales qui incombent au département RH. Mensa est une école de commerce en alternance et initial située à Rennes (35). Diplômes Bac+2 à Bac+5, 236 avenue de Canenx - 40000 Mont de Marsan, Site accessible aux personnes en situation de handicap, Un Campus de la Chambre de Commerce et d'Industrie des Landes. Le contrat est un CDD, qui dure souvent 12 mois, et qui peut être prolongé à 24 mois. CESI École Supérieure de l’Alternance propose une filière de formations aux Ressources Humaines en alternance , toutes diplômantes et accessibles à partir du bac: trouvez la formation RH en alternance qui vous convient avec CESI École Supérieure de l'Alternance. Forme-toi aux nouvelles pratiques du management et lance ta carrière avec un diplôme reconnu par l’Etat de niveau Bac+5 ! Vous y trouverez des informations à propos des formations, des fiches métiers et des articles autour des ressources humaines. Diplômes Bac+3 à Bac+5, Formations en alternance post Bac à Bac+5 Assistant Ressources Humaines H/F Formation RH en alternance : tout ce qu'il faut savoir. Le but de ce contrat est de favoriser l’insertion professionnelle, souvent dans l’entreprise qui embauche l’étudiant. Néanmoins, quelques écoles acceptent les étudiants sans le bac. Le contrat est bien évidemment à temps partiel puisque l’étudiant alterne entre activités professionnelles et enseignement individualisé. Alternance d’une durée d’un à deux ans, située à Rambouillet et à … Notamment : Il existe en effet deux contrats d’alternance, qui présentent quelques différences de statut et de rémunération entre eux. Bachelor à Angers, En suivant le Mastere Recrutement & RH en alternance, tu pourras prétendre, entre autres, aux postes suivants: L’univers des ressources humaines te passionne et tu souhaites occuper un poste à responsabilités mettant l’humain au centre de tes priorités ? Ce mode de formation est un levier d’accès très efficace pour intégrer le monde professionnel rapidement. Le contrat de professionnalisation s’établit entre l’employeur et l’alternant. Formation dispensée en partie à distance permettant une plus grande flexibilité du calendrier d’alternance, Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants, Calendrier adapté aux impératifs des entreprises, Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants, Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise, Accès réservé à la plateforme e-learning de MENSA à chaque apprenant pour l’ensemble de ses cours, Licence Microsoft Office offerte par MENSA à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l’expérience). Management, Commerce, RH Formation-en-rh est un site spécialisé sur les différentes formations en ressources humaines. Licence à Grenoble, formation en alternance | niveau bac + 3. En Formation professionnelle en alternance à Montpellier, les élèves ont des matières d’enseignement de base. Les RH sont un secteur d’activité primordial dans la direction de sociétés, que celles-ci ne peuvent abandonner. L’alternance est un système de formation de plus en plus prisé par les étudiants et les entreprises. Mastère à Rennes, Ecole de commerce à Toulouse. Déposez dès maintenant votre avis sur les écoles que vous avez fréquentées. Formation-en-rh est un site du groupe d’orientation Diplomeo.com, de nombreuses formations peuvent s’effectuer en alternance, Mieux connaître les métiers, et ainsi être aiguillé dans sa future, Avoir l’opportunité de transformer le contrat en alternance en, celui à qui la scolarité ne convient pas et qui souhaiterait se professionnaliser au plus vite, celui qui réussit son parcours scolaire, et qui souhaite toujours se. Les disciplines changent sensiblement selon l’établissement qui dispense le cursus. Ce mastère te permet d’accéder à des fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement. Bac +3, Titre RNCP Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines de niveau 6 en partenariat avec SOFTEC (enregistré sous le n°14723, publié au JO du 14 avril 2012), Des classes virtuelles pour une plus grande flexibilité. Il en existe deux types : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Cette scolarité en alternance à Montpellier peut être présentée lorsqu’on est titulaire du baccalauréat (ou un équivalent). Intégrer une formation Formation professionnelle en RH en alternance. Lire la suite de Licence Gestion des Ressources Humaines; commerce - marketing. Les diplômés peuvent poursuivre leur scolarité afin d’acquérir un double diplôme, et obtenir une insertion professionnelle encore plus sûre. Vous êtes autonome. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie.Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. La plupart du temps, on retrouve un rythme 2 jours à l’école/3 jours en entreprise, ou 1 semaine à l’école/3 semaines en entreprise. Afin de trouver le cursus Formation professionnelle en alternance qui vous correspond, il est vivement recommandé de se rendre sur place lors des journées portes ouvertes afin de percevoir l’ambiance, la vie étudiante, et pour discuter avec le corps professoral et s'informer sur le réseau d’anciens élèves, etc. Il est judicieux (voire primordial) d’avoir une vision à long terme, et trouver une entreprise qui peut vous correspondre. Tu es encore à la recherche d’un employeur ? Le rythme d’alternance diffère selon les établissements. BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), ÉCOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE, Responsable de la gestion administrative du personnel, Admission sur dossier, tests et entretien de sélection, Module 2 : L’accompagnement des personnes, Module 1 : La loi Informatique et libertés, Module 2 : L’utilisation des NTIC sur le lieu de travail, Module 3 : La protection des savoirs et compétences dans l’entreprise, Module 2 : Les étapes du processus du recrutement, Module 3 : Les formalités liées à l’embauche, Module 4 : L’intégration du nouveau salarié, Module 2 : Découverte du monde de l’entreprise anglais et américain, Module 1 : Le cadre légal de la rémunération, Module 1 : Les entretiens annuels/professionnels, Module 2 : Dispositifs de formation et les financements, Module 2 : Le décompte du temps de travail, Module 2 : Les risques professionnels et la prévention, Module 3 : Le DUERP et les fiches pénibilité, Module 1 : Les institutions représentatives du personnel, Module 1 : Les principes de l’entreprise citoyenne, Module 4 : Les rapports établis à partir des indicateurs, Module 1 : Les éléments du contrat de travail, Module 2 : Les différents contrats de travail, Module 3 : La modification du contrat de travail, Module 4 : La rupture du contrat de travail. Pour plus de renseignements sur l’alternance, rendez-vous sur notre page dédiée. Politique, management stratégique, approche globale de l’entreprise, Approche juridique du domaine des Ressources Humaines, Approche gestionnaire du domaine des Ressources Humaines, Approche managériale du métier des Ressources Humaines, Innover dans le domaine des Ressources Humaines. 05.58.51.89.21. Formations en alternance post Bac à Bac+5 DATA, Développement, Systèmes d’Information Diplômes Bac+2 à Bac+5. Campus Landes. Dans les ressources humaines, de nombreuses formations peuvent s’effectuer en alternance : L’alternance présente de nombreux avantages. Plus de 320 étudiants sont aujourd’hui inscrits dans les 18 formations proposées, post Bac à Bac +5, en alternance et/ou en formation initiale. Formation professionnelle RH en alternance à Montpellier. Formation Ressources humaines. Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper… le digital a transformé les stratégies RH des entreprises. Les formations RH en alternance. Vous êtes en cours d’obtention d’un master ou en dernière année d’école de commerce avec une spécialisation en RH. Pour trouver les offres d'emploi en alternance, vous devez être motivé dans votre recherche d' entreprise et avoir un projet professionnel bien établi. En alternance. Pour pouvoir travailler en entreprise en même temps que faire des études, l’étudiant doit donc passer un contrat avec l’école et l’entreprise à la fois. Après leur formation en Formation professionnelle en alternance à Montpellier, les diplômés seront capables de prendre en charge l'encadrement, les carrières, les formations, les paies et les congés payés du personnel.Aussi, ils ont une responsabilité dans la communication interne de l’entreprise, externe à l'entreprise, et dans les rapports avec le syndicat. Plan de relance de l'apprentissage : Jusqu’à, Déployer une stratégie de recrutement digital performante, Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration), Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences, Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital, Construire une politique de gestion de carrière, Élaborer la stratégie RSE de l'entreprise, Construire et Piloter un Plan de Recrutement, Méthodes et outils de gestion pour managers, Outils et techniques d’entretien de recrutement, Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels, Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs, Mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération, Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1, Construire et développer sa marque employeur, Culture d'entreprise et Management interculturel, Avoir validé un diplôme Bac+3 ou Bac+4 ou Titre de Niveau 6. Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis, à savoir : Bonne nouvelle, suivre une formation en alternance te permet de faire financer à 100% ton cursus par l’entreprise qui t'accueillera. Une formation RH éclaire les étudiants sur les diverses notions liées aux professions de la gestion et des RH. Notre MBA Management des Ressources Humaines à l’ère digitale te permettra de maîtriser les nouvelles pratiques et les derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de ta future entreprise. Gérer les activités administratives, le recrutement du personnel ou en encore le suivi du plan de formation sont autant de missions que doivent être capables d’assurer les personnes travaillant dans les Ressources Humaines. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie.Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. L’étudiant, actif très jeune, acquiert une forte expérience professionnelle, qui sera un véritable atout pour son premier poste à la sortie des études, face au recruteur. 236 avenue de Canenx - 40000 Mont de Marsan. Les futurs diplômés à Montpellier vont apprendre en Formation professionnelle à diriger les activités administratives (suivi des dossiers des salariés, déclarations administratives, satisfaction des demandes, etc. Les salariés peuvent également acquérir de nouvelles compétences au cours de leur vie professionnelle via la formation continue. La formation aux ressources humaines en Formation professionnelle en alternance est riche, et assure une insertion professionnelle à Montpellier. Design Produit, Espace, Graphisme S'ils souhaitent rentrer la vie active, de nombreux métiers à Montpellier sont éligibles aux jeunes diplômés en Formation professionnelle en alternance : Les RH s’étudient en étude de Management à Montpellier, en école de gestion ou en école supérieure de gestion. Comme pour toutes les autres formations diplômantes RH, vous devez envoyer un dossier de candidature à la formation qui vous intéresse. Une fois admis, vous devez ensuite trouver une entreprise qui est intéressée par votre profil, et qui est prête à signer un contrat (apprentissage ou professionnalisation) avec vous. Le jeune alterne entre l’enseignement d’un métier chez l’employeur et les enseignements théoriques en centre de formation d’apprentis (CFA). Formations professionnelles Ressources humaines en alternance à Montpellier. Formation initiale post Bac à Bac+5 Un stage professionnel de 12 semaines est obligatoire en cours de formation. Dans ces disciplines tronc commun on retrouve à Montpellier : Le cursus Formation professionnelle en alternance prépare les jeunes aux différents débouchés des RH. On recense deux types de formations : les fo… La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. MBA à Nantes, Alternance à Strasbourg, La rémunération d’un jeune en contrat de professionnalisation s’établit ainsi : Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Découvrez le Bachelor RH en alternance, stage alterné ou initial par Mensa. Idéalement situé au cœur des Landes, à Mont-de-Marsan, à proximité du centre-ville et de ses commerces, le campus inauguré en 2017 accueille les écoles supérieures de Design, de Management et du Numérique des Landes. Vous y trouverez des informations à propos des formations, des fiches métiers et des articles autour des ressources humaines. Il est bon de savoir que certaines écoles de commerce, écoles de gestion, écoles de management ou universités recrutent leurs candidats sur concours propres ou concours communs (épreuves à l'écrit et oral). Bon.ne communicant.e et doté.e d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, tu cherches à mettre l’humain au centre de ton métier ? Les nouveaux diplômés devront, suite à leur cursus à Montpellier, s’aventurer dans une voie : examens ou monde professionnel. Formations en alternance post Bac à Bac+5 Management, Commerce, RH Diplômes Bac+2 à Bac+5. Découvrez les formations en vente, gestion, management et RH du BTS, bachelor et mastère. CESI École Supérieure de l’Alternance vous propose une formation en alternance diplômante – Titre RNCP de niveau 5 (bac +2) – en Ressources Humaines accessible à partir d’un bac. Le cursus Formation professionnelle en gestion RH enseigne aux étudiants la gestion de tous les salariés dans une société. Notre Mastère Recrutement & RH te permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et ses ressources humaines à l’ère du numérique. Du déploiement d’une stratégie de recrutement performante à l’optimisation de ses processus en passant par la gestion des carrières, cette formation diplômante de niveau 7 (Bac+5) te rendra à même d’intégrer le département RH d’une entreprise en appréhendant tous les enjeux du digital associés à ses prérogatives. Suivant le rythme d’alternance, l’étudiant sera soit à l’école, soit en entreprise. Le but du contrat est de transmettre au jeune toutes les connaissances nécessaires à l’obtention du titre ou diplôme préparé, et faciliter l’insertion professionnelle. Ces dernières ont ainsi besoin de recruter des nouveaux talents au fait des derniers usages pour les incarner dans leur management. En effet, pour l’obtention du diplôme, notons que les écoles ont les mêmes attentes envers leurs étudiants alternants et étudiants « classiques ». Elle permet d'acquérir des connaissances théoriques et d'obtenir … Si tu as entre 18 et 29 ans et que tu souhaites te former tout en apprenant ton métier au sein d’une entreprise, candidate dès à présent à notre Mastère en alternance ou demande plus d’informations à nos chargés d’admission ! Exercer une fonction dans les RH donne une possibilité d’évolution dans le milieu : atteindre un poste plus qualifié après plusieurs années en entreprise, constater sa rémunération augmenter, etc. Cette scolarité en alternance à Montpellier peut être présentée lorsqu’on est titulaire du baccalauréat (ou un équivalent). Licence Gestion des Ressources Humaines. Mastère Recrutement et RH : Titre Certifié « Manager en ressources humaines » de niveau 7, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par arrêté du 23 février 2017 et publié au Journal Officiel du 03 mars 2017, délivré par Ascencia Business School - Association Collège de Paris. Notez l'enseignement, l'ambiance, les locaux et l'insertion professionnelle, En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Formation professionnelle RH en alternance à Montpellier, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), Formation professionnelle RH en alternance, Formation professionnelle RH en alternance à Montpellier, Formations professionnelles Ressources humaines à Montpellier, politique générale de protection des données. Formation-en-rh est un site spécialisé sur les différentes formations en ressources humaines. Nous les détaillerons plus loin. L’alternance permet aux étudiants d’alterner entre une formation dite classique à l’école et une vie en entreprise. Nos chargés d’admission sont également à ton écoute pour te guider ! Tu souhaites te former à un métier stratégique et transverse, en relation avec tous les services de l’entreprise, et mettant l’humain au centre de vos priorités ? Vous avez le goût du contact terrain et avez l’habitude de travailler en équipe. Il semblerait que ton profil et tes objectifs soient en phase avec notre Mastère en Recrutement & RH. Qu’en est-il en Formation professionnelle RH ? Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables de répondre aux enjeux de la gestion des carrières, de définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale ou encore être garant de l’application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives. Diplômes Bac+2 à Bac+5, Formations en alternance post Bac à Bac+5 Consultez la liste des Retrouvez le programme et les différents débouchés de la formation. Les professionnels des Ressources humaines ont pour mission principale de se positionner en tant que médiateurs entre la Direction et les salariés de l’entreprise tout en s’assurant de la cohérence entre les compétences en place et sa stratégie globale. Gérer les activités administratives, le recrutement du personnel ou en encore le suivi du plan de formation sont autant de missions que doivent être capables d’assurer les personnes travaillant dans les Ressources Humaines. On retrouve deux types de jeunes dans ce cas ; L’alternant doit pouvoir subir un rythme de travail soutenu, et être organisé entre ses activités. Assistant(e) formation; Assistant(e) recrutement; Assistant(e) RH et paie Notre Mastère Recrutement & RH en alternance te permettra de maîtriser les meilleures pratiques et les derniers outils pour développer le recrutement de l’entreprise et manager ses ressources humaines … Le programme à Montpellier connaît des variations en fonction du niveau de la formation et des spécialités proposées par l’école; qu’en est-il en Formation professionnelle en alternance ? ), l'embauche du personnel et le suivi du plan d'action. Trouvez et intégrez votre A propos. Tu as l’âme d’un leader et souhaites accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? MBA Management d'Entreprise à l'Ère du Digital : Titre Certifié « Manager d'unité opérationnelle » de niveau 7, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par arrêté du 07 juillet 2017 et publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017 | Code NSF 310, délivré par par l’Institut Supérieur de l’Entreprise - Association pour le Collège de Paris. Les apprentis prennent part aux transformations des préceptes des professions des RH, en accord avec les nouveaux paris des entreprises. DATA, Développement, Systèmes d’Information L’apprenti doit obligatoirement suivre 400 heures de formation minimum et la durée de son contrat varie de 1 à 3 ans. Les RH s’étudient en étude de Management à Montpellier, en école de gestion ou en école supérieure de gestion. Le jeune est suivi par un maître d’apprentissage (l’employeur ou un autre salarié de l’entreprise qui emploie). Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées, des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire et des associations, quel que soit le secteur d’activité (industrie, commerce, sociétés de services, banques…). Pour acquérir toutes ces compétences, il existe de nombreuses formations en RH, allant du Bac+2 au Bac+6. La rémunération d’un jeune en contrat d’apprentissage s’établit ainsi : L’alternant est un étudiant qui a soif d’expérience professionnelle. L'alternance est le mode de formation idéal pour préparer son entrée dans la vie professionnelle. Les admissions en Formation professionnelle à Montpellier se font d'habitude sur dossier (CV et lettre de motivation) et sur entretien. Ce dernier peut être âgé de 16 à 25 ans, et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Nous mettons à ta disposition de nombreuses offres d’emplois sur notre job board. Un examen blanc est organisé à mi-parcours de formation. À la recherche de la Formation professionnelle RH en alternance à Montpellier qui vous fera réussir ?

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